“Receita subiu de R$79 mi para R$101 milhões”

O Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores de Catalão – IPASC – apresentou uma marca histórica de crescimento financeiro no último ano, resultado da responsável e correta gestão do órgão.

Criado em 1992, o IPASC é o instituto de previdência oficial e obrigatório do servidor público concursado.  É o Regime Próprio de Previdência Social – RPPS –  do Município que garante ao funcionário efetivo o benefício da aposentadoria bem como o recebimento de pensão do cônjuge ou filho (s) no caso de morte do segurado, entre outros.

Um balanço apresentado pelo IPASC mostra resultados bastante positivos e a importância de tamanha elevação financeira. Em dezembro de 2016 o valor em caixa era de R$ 78.924.644,93. Em dezembro de 2017, um ano mais tarde, a receita saltou para R$ 98.200.397,85. E só nos três primeiros meses de 2018 os números chegaram exatamente a R$ 101.316.680,75. Uma marca recorde: quase 30% de elevação em pouco mais de um ano.

Segundo Velomar Gonçalves Rios, Superintendente do IPASC, é justamente esse índice que coloca Catalão, a 13ª cidade com maior índice populacional do estado, entre os 4 maiores fundos previdenciários de Goiás. “Tudo isso só foi possível, por trabalharmos cumprindo todas as normas exigidas pelos órgãos regulamentadores e por fazermos aqui a gestão correta e com responsabilidade. Quanto maior a reserva, mais segurança damos ao segurado”, destacou Velomar Rios.

Atualmente, são 1.500 servidores na ativa, 443 inativos (aposentados) e 143 pensionistas, ou seja, 586 pessoas que recebem o benefício do IPASC. O número deve ficar ainda maior. É que só neste mês outros 8 servidores estão finalizando o processo para serem aposentados.

O superintendente também destacou outro fator importante garantido pelo IPASC ao servidor. Segundo ele, o trabalhador inativo continua tendo os mesmos benefícios do trabalhador da ativa. É que a cada reajuste salarial concedido ao servidor público o aposentado recebe na mesma proporção.

A receita do IPASC vem da contribuição do servidor (11% do Salário) e também da contribuição patronal (21,09%), que corresponde ao repasse do empregador, ou seja, pago pela prefeitura.

SECOM – Prefeitura de Catalão