SIMECAT fecha Campanha Salarial da John Deere com reajuste de 12,5% e abono de R$ 1.400

Também houve aumento do vale-alimentação, vale-gasolina, entre outros benefícios

Miguel Torres e Carlos Albino no lançamento da Campanha Salarial em fevereiro de 2022. (Foto: Divulgação/Simecat)

O Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão (SIMECAT) encerrou ontem (08), a Campanha Salarial da John Deere, iniciada em 23 de fevereiro, com a antecipação da data-base 2022/2023. Na ocasião, o presidente da Força Sindical Nacional e da Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos (CNTM), Miguel Torres, esteve em Catalão, apoiando o lançamento da negociação. Depois de várias assembleias, reuniões e mobilizações, os trabalhadores aprovaram a proposta final da empresa.

O reajuste salarial foi de 12,5%, sendo 10% a partir de 1º de junho e 2,27%, a partir de 1º de agosto. Também haverá aumento do vale-alimentação, que passou de R$ 430.00 para R$ 485.00, a partir de maio, com crédito adicional de R$ 216.00, em junho. Outra conquista importante foi o pagamento de um abono de natureza indenizatória, de R$ 1400.00 para todos os funcionários da John Deere, já na folha de junho.

E a vitória do SIMECAT foi mais além! O sindicato garantiu, que mesmo com o banco de horas vigente, a empresa efetue o pagamento de horas extras aos sábados, retroativo desde janeiro de 2022. No primeiro sábado trabalhado será pago horas extras e adicional, no segundo e terceiro sábados, trabalhados no mesmo mês, horas extras, adicional e um bônus de R$ 75.00 por cada sábado. Os valores retroativos já serão recebidos na folha de julho.

O acordo também resultou em aumento do vale-combustível para os trabalhadores que moram em Catalão e em outras cidades.

  • Para residentes em Catalão: salários de até R$ 2.800.00 = R$ 120.00; salários entre R$ 2.801 e R$ 3.520.00 = R$100.00;
  • Para residentes em cidades vizinhas: salários de até R$2.800.00 = R$ 290.00; salários entre R$ 2.801.00 e R$ 3.520.00 = R$ 230.00.

O SIMECAT também negociou o pagamento de adicional de turno, de 10%, para os turnos 12×36/2×2, a partir de junho, enquanto o funcionário estiver trabalhando nessas escalas.

(Foto: Divulgação/Simecat)

Por: Lara Cristina Alves /Assessoria de Imprensa SIMECAT

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