Concessionária, que possui 72% de seu quadro preenchido por mulheres, tem como pilar de atuação a diversidade e a inclusão

Uma concessão de rodovia oferece serviços variados ao usuário, como inspeções de tráfego, socorro mecânico, troca de pneus e remoções veiculares. Historicamente, esse tipo de trabalho é bastante associado à presença masculina, mas quem possui um olhar mais atento pode notar que essa realidade está mudando cada vez mais.

A Eco050, por exemplo, já conta com 20% de suas vagas operacionais ocupadas por mulheres. Ao longo de toda a concessão, em Minas Gerais e Goiás, são oito colaboradoras operando viaturas de inspeção – responsáveis pelo monitoramento da rodovia, orientação para o tráfego e atendimento a panes mecânicas de baixa complexidade – e guinchos leves – que fazem as remoções de veículos de passeio ou comerciais leves, além de atendimentos a socorros mecânicos variados.

É o caso, por exemplo, de Daniela Dantonio, que desde 2021 atua como operadora de guincho leve no trecho entre as cidades de Uberaba e Delta, no Triângulo Mineiro. Ela foi a primeira mulher a ocupar uma vaga do tipo na concessionária e, nestes 3 anos, tem celebrado a entrada de mais colegas de trabalho na área.

“O que eu gosto muito neste serviço é o fato de deixar o usuário em segurança. Querendo ou não, meu atendimento só acontece porque uma pessoa precisa de ajuda. Então o fato de você poder dar um apoio a essa pessoa, conversar, acalmar, ajudar a resolver o problema é, no fim, muito gratificante”, diz a colaboradora, que faz uma média de dez atendimentos por dia na rodovia.

Esse sentimento é compartilhado por Maria Cleidinei dos Santos, que desde 2021 atua como operadora de tráfego no trecho de Uberlândia-MG da BR-050. Na empresa desde 2015, ela já passou pelas Praças de Pedágio e Balanças de Pesagem, quando então começou a conhecer o trecho e tomou gosto pela rodovia.

“Eu amo me sentir útil, poder chegar no local, prestar um apoio e ver a satisfação e a gratidão da pessoa. Hoje, meu maior desafio ainda é ter que provar que, por ser mulher, eu consigo sim fazer meu trabalho com qualidade, porque muitos acham ser algo só para homens. Mas com usuários nunca tive problema. Embora muitos achem diferente uma mulher na função, quando pergunto qual o problema e consigo ajuda-los, eles ficam agradecidos e até me parabenizam”, afirma.

MAIORIA DE MULHERES

E não é só nos serviços operacionais que as mulheres têm se destacado e conquistado espaço na concessionária. Cerca de 72% dos cargos existentes hoje em toda a Eco050 são ocupados por mulheres, em posições administrativas, de liderança, no Centro de Controle Operacional (CCO) ou no atendimento às Praças de Pedágio.

“No Grupo EcoRodovias temos um forte compromisso em promover equipes qualificadas e diversas. Nos últimos anos, presenciamos uma evolução notável em nossas empresas em relação à diversidade e inclusão, com um destaque importante no papel significativo das mulheres. Para alavancarmos cada vez mais esse pilar de diversidade, assumimos uma meta de termos 50% de mulheres em cargos de liderança até 2030. Para isso, desenhamos diversas ações que contribuem para a promoção da igualdade de gênero, dando apoio contínuo ao desenvolvimento e ao avanço profissional das mulheres em nossa empresa”, diz a Coordenadora de Recursos Humanos da unidade, Cristiane Neiva.

(Com informações, EcoRodovias)